5 thay đổi người lao động cần biết khi lương cơ sở tăng từ 01/7/2026

1. Mức trợ cấp khi sinh con tăng lên

Một trong những quyền lợi được điều chỉnh ngay khi lương cơ sở tăng là trợ cấp một lần khi sinh con. Từ ngày 01/7/2026, mức trợ cấp một lần cho mỗi con sinh ra tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng.

Đây là khoản hỗ trợ trực tiếp dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

2. Lương hưu tối thiểu được điều chỉnh tăng

Đối với người đang hưởng lương hưu ở mức thấp nhất, việc tăng lương cơ sở mang lại tác động tích cực.

Theo quy định mới, mức lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Điều này góp phần cải thiện thu nhập cho nhóm lao động đã nghỉ hưu, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

3. Nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng theo

Không chỉ lương hưu, hàng loạt chế độ bảo hiểm xã hội khác cũng được điều chỉnh. Một số khoản đáng chú ý gồm:

• Trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.

• Tiền dưỡng sức sau ốm đau tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày.

• Tiền dưỡng sức sau thai sản tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày.

• Trợ cấp tuất hằng tháng tăng tương ứng theo quy định.

Đây đều là những chế độ gắn trực tiếp với lương cơ sở hoặc mức tham chiếu nên được điều chỉnh đồng thời từ ngày 01/7.

4. Mức hưởng BHYT cao hơn

Người tham gia bảo hiểm y tế cũng được hưởng lợi từ chính sách mới. Một số ngưỡng thanh toán và quyền lợi BHYT được nâng lên, bao gồm:

• Điều kiện cùng chi trả để được hưởng 100% BHYT khi tham gia đủ 5 năm liên tục tăng lên 15,18 triệu đồng.

• Mức chi phí khám chữa bệnh được thanh toán 100% trong một số trường hợp tăng lên 379.500 đồng.

• Các mức thanh toán trực tiếp khi khám chữa bệnh cũng được điều chỉnh tương ứng.

Điều này giúp người dân có thêm quyền lợi khi sử dụng thẻ BHYT.

5. Mức đóng bảo hiểm cũng tăng theo

Bên cạnh những quyền lợi được nâng lên, người lao động cũng cần lưu ý một số khoản đóng bảo hiểm có thể tăng. Đối với nhóm lao động có thu nhập cao, mức đóng tối đa của BHXH, BHYT và BHTN sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Tuy nhiên, phần lớn người lao động có mức lương phổ biến trên thị trường sẽ không chịu tác động đáng kể bởi thay đổi này chủ yếu ảnh hưởng tới nhóm có thu nhập ở mức cao.

Vậy người lao động cần làm gì?

Việc tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 mang lại nhiều thay đổi tích cực đối với hệ thống an sinh xã hội. Người lao động nên chủ động theo dõi các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản trợ cấp để đảm bảo không bỏ lỡ những quyền lợi mà mình được hưởng.

Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần cập nhật kịp thời chính sách mới nhằm đảm bảo việc thực hiện chế độ cho người lao động đúng quy định.